[freemarker标签异常,请联系网站管理员][freemarker标签异常,请联系网站管理员]

2018年1月13日雅思大作文范文

2018年01月16日 11:57来源:互联网作者:广州新航道

摘要:2018年01月13日雅思大作文题目“ Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but they should be concerned about the quality at work. To what extent do you agree or disagree?

2018年01月13日雅思大作文题目

“ Some people believe that employers should not be concerned about the way their employees dress, but they should be concerned about the quality at work. To what extent do you agree or disagree?

 

这道题考的是:在什么程度上你同意企业老板们不要在乎员工的着装问题,而是专注员工的工作品质。可以说这道题是近期雅思作文考试中比较新的一个题目了,

 

这个题目是要求同时论述着装和工作品质,如果你仅论述其中一个方面(工作品质或着装),则不完全符合题目要求,也就是在task response方面有欠缺。本题可以采用如下结构:

1. 引言段 提出话题.

2. 中段A  The possible benefits of having a dress code as a corporate image, in relation to the quality of work 着装可能提高工作品质

3. 中段B.  The possible drawbacks of having a dress code, in relation to the quality of work. 着装可能破坏工作品质

4. 结论段  A dress code is mixed with benefits and drawbacks, so it’s up to employers themselves to decide whether their employees should follow a strict dress code.

2018年1月13日雅思大作文着装

范文及解析:

Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years. 

 

雇主应否更关注雇员的着装方式或工作质素,已成为近年的热门话题。

 

解析:

(1)这是一个相当老套的开头法,但相当直接。

(2)be concerned about / with... 关注......; 关心......

(3)dressing manner 穿着方式

 

Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicatea corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to beperceived.

 

有些人认为在工作场所有着装规范是有益的,哪怕仅仅是因为形象的原因。员工可能被要求穿着制服,以传达公司形象,并确保人们很容易识别他们。对于一个员工定期与顾客和客户进行面对面接触的工作场所来说,情况尤其如此。由于这个原因,现在越来越多的工作场所喜欢设置着装规范,巧妙地促进视觉统一性。虽然很难确定视觉统一性与工作质量有何关系,但设置着装规范可能会帮助公司希望被人感知的方式。

 

解析:

(1)本段论述着装规范对工作质量的好处:至少可以建立公司形象。写作时,需要确定每段写作的中心,然后围绕这个中心组织论据。

(2)dress code 着装标准/规范

(3)if only 即使仅仅是......

(4)communicate 传达;交流

(5)ensure 确保

(6)identify 识别

(7)for this reason 为了这个原因

(8)subtly 巧妙地

(9)uniformity 统一性

(10)perceive 感知;认识

 

However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstratetheir personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work. 

 

然而,有些人认为严格的着装规定实际上会影响员工的工作质量。严格的着装规定的一个的缺点是它可能扼杀个性,因为员工没有充分的自由来展示他们的个人风格。有时,员工抱怨着装规范会导致他们之间的压力感,从而导致工作效度和效率的下降。

 

解析:

(1)本段讨论着装可能对工作效率的负面影响,讨论了两个方面:一是扼杀个性,二是增加压力。

(2)downside 缺陷;消极的方面

(3)stifle 扼杀

(4)individuality 个性

(5)demonstrate 展示

(6)consequently 结果;从而

 

In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress. 

 

总之,雇主应该关心工作的质量,但着装规范是否对工作场所有意义是雇主才能回答的问题。只要把工作质量放在心里,是否应该关心员工该穿什么样的衣服,就由雇主自己来决定了。

 

解析:

(1)结论段,提出工作质量是位的,但员工到底该怎样衣着,无法确定,只能由雇主自己来决定。

(2)make sense 有意义

(3)with...in mind 记住......;把......放在心中

(4)it’s up to... 由......来决定

 

2018年1月13日雅思大作文范文:

 

Whether employers should be more concerned with their employees’ dressing manner or their work quality has become a heated topic in recent years.

 

Some people believe that it is beneficial to have a dress code in the workplace, if only for image reasons. Workers may be asked to wear a uniform to communicate a corporate image and ensure that people easily identify them. This is particularly true to a workplace where employees have regular face-to-face contact with customers and clients. For this reason, nowadays an increasing number of workplaces prefer to set up a dress code and subtly promote the visual uniformity. While it is hard to determine how the visual uniformity is related to quality at work, having a dress code in place may help the way a corporation wants to be perceived.

 

However, some people think that having a strict dress code may actually affect the employees’ quality at work. One of its biggest downsides is that a strict dress code can stifle individuality since workers are not given total freedom to demonstrate their personal styles. Sometimes employees complain that a dress code causes feelings of stress among themselves and consequently leads to lower effectiveness and efficiency at work.

 

In conclusion, employers should be concerned about the quality at work, but whether a dress code makes sense for a workplace is a question only employers can answer. With quality of work in mind, it is up to every employer to decide whether he should care about the way his employees should dress. 

256 words

 

点击查看更多雅思作文范文

免责声明
1、如转载本网原创文章,请表明出处;
2、本网转载媒体稿件旨在传播更多有益信息,并不代表同意该观点,本网不承担稿件侵权行为的连带责任;
3、在本网博客/论坛发表言论者,文责自负。

热报课程

  • 新首页
  • 2020首页
  • 测试栏目
  • 测试课程
  • 学校高端计划
  • 选择新航道
  • 2020移动站首页
  • 新课程中心
  • 精品项目
  • 首页
  • 旧雅思
  • 旧托福
  • 旧SAT
  • 个性化vip
  • 课程站资讯
  • 雅思机经
  • 托福机经
  • 预约管理中心
  • 个性化
  • WebApp
  • 课程中心
  • 广州新航道英语_校区_地址_电话
  • 教师中心
  • 腾飞计划
  • WebAppNew
  • 资讯中心
  • 特价赠课
  • 学术视频
  • 首页测试
  • 讲座活动
  • 自研教材
  • 校区网点
  • 雅思
  • 托福
  • SAT
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
雅思课程 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
IELTS雅思 广州雅思培训班 在线咨询
TOEFL托福 广州托福培训 在线咨询
SAT/ACT 广州SAT培训 在线咨询
PTE/DST多邻国 PTE/多邻国考试培训 在线咨询
考研英语 广州考研培训 在线咨询
留学预备/能力英语 能力英语 在线咨询
ALEVEL/ AEAS /IGCSE A-LEVEL/AP/IGCSE/IB 在线咨询
SSAT/ AP /小托福 在线咨询
留学服务 在线咨询
GRE/GMAT 广州GRE培训班 在线咨询
校内班 在线咨询
国高备考 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
老师团队 老师团队 在线咨询
广告管理 广告管理 在线咨询
考试工具 热门推荐 在线咨询
校区网点 在线咨询
老师博文 老师博文 在线咨询
精品课程推荐 在线咨询
开班提醒 在线咨询
精彩视频 精彩视频 在线咨询
活动预告 活动预告 在线咨询
新航道学员 新航道学员 在线咨询
试听预约 试听预约 在线咨询
老师团队 老师团队 在线咨询
雅思预测 雅思预测 在线咨询
雅思考试时间表 在线咨询
学员风采 在线咨询
活动 活动 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
报考常识 报考常识 在线咨询
老师团队 老师团队 在线咨询
人气课程 人气课程 在线咨询
新航道学员 新航道学员 在线咨询
雅思资料 雅思资料 在线咨询
热门课程推荐 热门课程推荐 在线咨询
广告管理 广告管理 在线咨询
雅思精品课程 雅思精品课程 在线咨询
评价新航道 评价新航道 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
托福动态 托福动态 在线咨询
老师团队 老师团队 在线咨询
人气课程 人气课程 在线咨询
新航道学员 新航道学员 在线咨询
顶部通栏广告 在线咨询
托福回忆 托福回忆 在线咨询
广告管理 广告管理 在线咨询
热门课程推荐 热门课程推荐 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
老师团队 老师团队 在线咨询
人气课程 人气课程 在线咨询
新航道学员 新航道学员 在线咨询
SAT语法 SAT语法 在线咨询
顶部通栏广告 在线咨询
广告管理 在线咨询
热门课程推荐 热门课程推荐 在线咨询
sat资料 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
中心简介 中心简介 在线咨询
教材介绍 教材介绍 在线咨询
英才奖学金 英才奖学金 在线咨询
听说读写课程 听说读写课程 在线咨询
雅思课程 雅思课程 在线咨询
托福课程 托福课程 在线咨询
SAT课程 SAT课程 在线咨询
ACT课程 ACT课程 在线咨询
SSAT课程 SSAT课程 在线咨询
考研课程 考研课程 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
雅思资讯 雅思资讯 在线咨询
托福资讯 托福资讯 在线咨询
SAT资讯 SAT资讯 在线咨询
公告 公告 在线咨询
美国英语 美国英语 在线咨询
综合英语 综合英语 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
推荐内容 推荐内容 在线咨询
公告 公告 在线咨询
雅思考试时间 雅思考试时间 在线咨询
雅思分数系列 雅思分数系列 在线咨询
雅思精品班系列 雅思精品班系列 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
推荐内容 推荐内容 在线咨询
公告 公告 在线咨询
托福考试时间 托福考试时间 在线咨询
TPO TPO 在线咨询
托福分数系列 托福分数系列 在线咨询
托福精品班系列 托福精品班系列 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
个性化预约 个性化预约 在线咨询
预约管理 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
资讯 资讯 在线咨询
相关文章 相关文章 在线咨询
试听预约资讯 在线咨询
课程体系 课程体系 在线咨询
服务体系 服务体系 在线咨询
老师高徒 老师高徒 在线咨询
学习园地 学习园地 在线咨询
广告 在线咨询
关于我们 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
资讯汇总 在线咨询
热门活动 热门活动 在线咨询
资讯 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
雅思课程/雅思封闭班 雅思课程/雅思封闭班0222 在线咨询
托福课程/托福封闭班 托福课程/托福封闭班 在线咨询
个性化课程 个性化课程 在线咨询
SAT课程 sat课程 在线咨询
GMAT/GRE GMAT/GRE 在线咨询
留学预备段 留学预备段 在线咨询
魔鬼练题班 魔鬼练题班 在线咨询
卓越计划 卓越计划 在线咨询
高校校内班 高校校内班 在线咨询
考团/雅思/托福/SAT 考团/雅思/托福/SAT 在线咨询
好轻松考研 好轻松考研 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
雅思老师 广州新航道雅思老师 在线咨询
托福老师 托福老师 在线咨询
留预老师 留预老师 在线咨询
SAT老师 SAT老师 在线咨询
GRE/GMAT老师 GRE/GMAT老师 在线咨询
A-LEVEL/AP老师 广州新航道A-LEVEL老师 在线咨询
国际备考老师 国际备考老师 在线咨询
DET多邻国老师 DET老师 在线咨询
PTE老师 PTE老师 在线咨询
考研老师 好轻松考研师资团队 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
推荐 在线咨询
雅思 在线咨询
托福 在线咨询
SAT 在线咨询
教学专栏 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
精品微课 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
雅思辅导 雅思动态 在线咨询
新闻公告 新闻公告 在线咨询
精品教材 雅思教材 在线咨询
考友经验 考友经验 在线咨询
雅思备考专区 在线咨询
报考流程 在线咨询
雅思经验 雅思经验 在线咨询
广告管理 在线咨询
推荐专题 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
托福考点 托福考点 在线咨询
精品教材 托福教材 在线咨询
托福备考专区 在线咨询
广告管理 在线咨询
报考流程 托福报考流程 在线咨询
专题推荐 在线咨询
学员经验 托福经验 在线咨询
课程名称 班级人数 课时 学费 报名
学习园地 考情真题 在线咨询
新闻公告 新闻公告 在线咨询
精品教材 SAT教材 在线咨询
考友经验 SAT考试经验 在线咨询
考试辅导 在线咨询
推荐专题 在线咨询
报名流程 SAT报考流程 在线咨询
广告管理 在线咨询
备考专区 在线咨询
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]
[freemarker标签异常,请联系网站管理员]