出国留学：留学生背景提升对找工作有什么用？

春招大幕已经开启，2021年的留学生个求职集中期正式来临。在求职的每个环节，大家都或多或少遇到过困难和迷茫。其中，很多同学都有这样的疑问：到底该选择哪个offer？之前知乎上就有个热门问题：“进入一家错误的公司对你的职业生涯产生了多大的影响？”有个高赞回答：答主刚毕业时有三个offer可选，结果自己没选好。和他一起毕业的有一位，毕业就去了中宣部，后来又出国留学发展，如今在谷歌，年薪27万美金。。。而自己当时没想太多，随便进了一家500强企业，工作还算顺利，领导也不作妖。但是对比同学经历，明明都是一样的背景一样的起点，最后却差距这么多！

听到这里，收到多份offer的留学生们更懵逼了。

不要急，今天新航道小编系统分析下：如何选择自己份offer，才能更好地发挥优势，助力职业发展？

01、份真的工作重要吗？

当然重要！当然重要！当然重要！

工作选错了可以辞职重新找，但浪费掉的精力与时间，永远无法挽回。这边有个案例：Chris刚从英国萨塞克斯大学毕业，本科学的理工专业，自身却对营销非常感兴趣，因为专业不对口没收到满意的Offer。

在身边人和家长的催促下，毕业前匆忙接受一家之前给过offer的创业公司。

刚入职时Chirs工作热情积极，但好景不长，没过几天，他就发现与领导意见不和，自己还要经常帮同事背锅，业务能力没有任何提升。

他想离职却犹豫不决，拖了一年才下定决心。再找工作时才发现之前的公司名气太小，自己又没有拿得出手的项目经验，甚至还不如刚毕业的应届生。

这段不太顺利的职场经历，让他对自己的职业道路蒙上了阴影。

02、选大公司 or 小公司？

对这个问题众说纷纭，每到求职季都会被拎出来，很多人都会选钱多的那个。

但大部分毕业生包括留学生初次找工作，各个Offer 的薪资差别不会太大。那该如何选择呢？

大公司福利待遇优厚、制度完善有保障，小公司简单高效、锻炼人、发展有前景。各有各的好，舍弃哪一个都觉得自己亏了点什么。

新航道小编建议：从大公司开始。

理由很简单：大公司的容错率更高，成长的基础更好，有完善的培训和晋升机制，将来跳槽也有更好的背书支持。

而这些小公司很难提供。

此外，有些小公司无法提供完善的福利制度，甚至不给缴纳五险一金，连法定休假也克扣，双休更是白日做梦，excuse me？

当然，有些好的小公司也有发展前景。

好的大公司很多，而选小公司，就需要一定的技术含量。

职场新人需要格外谨慎。通过份工作，我们希望能提升能力，积累经验。如果选小公司，一定要挑出小公司中的潜力股。

如果给你发Offer的小公司连法定的员工福利和节假日都无法满足，劝你还是马上放弃吧。

03、收到的offer都挺好怎么办？

纠结大公司与小公司的同学，一定很羡慕每个offer都很优质的留学生，可实际上，拿到多个优质offer的同学，心里也是纠结万分。

他们不知道哪一个更加适合自己，选错依旧面临着重新择业的问题。这类同学又该如何选呢？选公司不用考虑福利待遇的问题了，大厂的薪酬福利制度都很完善。这样你要考虑的事情就从薪资待遇，变成了公司的企业文化是否与自身契合。

举个例子，你是一个适合互联网行业的、不拘小节的人，而你却选择了按部就班、走流程办事的严肃国企。

这样即使是再好的offer，到最后也会因与公司“性格不合”而离职收场。

符合自己的职业规划

没有一个工作是令所有人都满意的，但总有一个适合你自己的Offer。前提是你要做好规划，知道自己要什么。

说白了就是看你自己喜欢哪个行业，未来想深入哪个领域发展。

比如你很喜欢写文案，但是却接受了一份HR职位的offer，这样长处就无法施展，兴趣也无处培养，以后想转行就难上加难了。

聊了这么多，新航道小编再给大家提个醒：毕业后选择的个行业、家公司，真的很重要，不要完全相信他人说的“先择业再就业”的观点。

现在能做的，就是打好手上的牌，选择自己预期的Offer才是王道！

04、没有Offer怎么办？

相比那些Offer拿到手软的小伙伴，一个Offer没有收到的同学就更惨了！

其实，除了成绩外，斩获Offer更重要的是实习与项目经历，我们特意采访了一位尚未毕业就收到诸多大厂邀请函的小明。

他告诉新航道小编，自己从大一起就开始准备实习了，积极提升自己的简历厚度，后来得到的岗位邀请也与自己实习经历息息相关。

他还强调，校招对于留学生来讲，是最容易拿高薪offer的机会，对比以后要参加的社招，简直不要太简单。

如何才能把握住的机会，不白白浪费掉自己的学校光环，就要好好把握住每一次校招机会！而对于明年或者后年才会面对找工作难题的留学生，除了保证自己的学业外，一定要积极寻找优质的实习机会，才能在激烈的竞争中占据优势。