什么样的企业更喜欢招聘出国留学生？

　　留学生归国工作应该是绝大多数留学生需要面对的问题，因为历尽千辛万苦，大家最终的目的还是要找工作的，那么各大企业对于出国留学生都有怎么样的偏好和要求呢？今天一起来了解一下。

　　一、大型国企

　　大型国企最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用得不多，用也只用好学校的(一般都会有国外院校指南)。

　　二、中小型民营企业

　　中小型民营企业留学生去得比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

　　三、大型外企(500强系列)

　　在大型外企中，留学生几乎是扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。

　　四、中小型外企

　　中小型外企的留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以应届生性价比很高。

　　因此，如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士，因此，工作之前去留学成为许多人的首选。