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什么样的企业更喜欢招聘出国留学生?

发布时间:2022-12-06 关键词:企业招聘留学生

摘要:留学生归国工作应该是绝大多数留学生需要面对的问题,因为历尽千辛万苦,大家最终的目的还是要找工作的,那么各大企业对于出国留学生都有怎么样的偏好和要求呢?今天一起来了解一下。

  留学生归国工作应该是绝大多数留学生需要面对的问题,因为历尽千辛万苦,大家最终的目的还是要找工作的,那么各大企业对于出国留学生都有怎么样的偏好和要求呢?今天一起来了解一下。

什么样的企业更喜欢招聘出国留学生?

  一、大型国企

  大型国企最喜欢国内985/211的毕业生,留学生用得不多,用也只用好学校的(一般都会有国外院校指南)。

  二、中小型民营企业

  中小型民营企业留学生去得比较少,特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解,在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的,上手就能干活,省钱省事。

  三、大型外企(500强系列)

  在大型外企中,留学生几乎是扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的,接触的多,对于海外院校和专业都比较了解,就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业,学校和专业的排名越靠前越好。

  四、中小型外企

  中小型外企的留学生也很多,不,是特别多。因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。HR招人会更谨慎一点,也知道QS榜单这一说,如果没听说过你的学校,大概率会问问你学校的实力和排名,很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要个人能力好,所以应届生性价比很高。

  因此,如果你是国内双非院校毕业,那么毋庸置疑,留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。相比双非二本三本,国内HR肯定更看得上留学硕士,因此,工作之前去留学成为许多人的首选。

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