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2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

发布时间:2023-05-17 关键词:留学生,公务员

摘要:近日,上海政府公布了上海2023年的第一批公务员(部分)名单。

近日,上海政府公布了上海2023年的第一批公务员(部分)名单。

2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

名单一出,引起媒体和海外留学生关注:有30个拥有留学背景的毕业生上榜,其中27位都毕业于QS排名世界前100大学,比例高达90%!

看完不禁让人惊呼:这年头考公务员都那么卷了么!

一、留学生学历背景太卷,堪比神仙打架!

这次公布的录用名单里,留学生背景具体厉害到什么程度?

现公布的名单中,有11位从英国大学毕业的学生,其中9位都毕业于QS世界前100大学。其余两位,一位毕业于诺丁汉大学(QS排名114),还有一位毕业于伦敦大学,未具体标明是联盟内的哪所学校。

2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

除了中国香港外,英国是最大的拟录用留学生来源地。

下面是除英国外,被上海市公务员局拟录用的其他地区留学生背景

被拟录用的留学生,将近半数毕业于中国香港

2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

可以看到大多数毕业生来自中国香港地区的大学,其中9位都毕业于香港中文大学(CUHK),其余背景还有港大、港科大、港城和港理工。

另外还有被拟录用美国毕业生1人、澳大利亚1人、新加坡1人、德国1人、荷兰1人。除了德国汉堡大学外,其余院校均为QS世界前100大学!

被拟录用的留学生,90%毕业于QS世界前100大学

综合上述信息,被上海市公务员局拟录用的30位留学生,27位都毕业于QS排名世界前100的顶尖名校,比例突破90%!

 100%是硕士研究生学历

全部被拟录用的30位留学生,都是硕士学历背景!暂无本科背景的学生。通过大致统计此次上海公布的完整名单,硕士研究生学历毕业生占整体比例将近60%,说明留学生群体的硕士研究生比例(100%)远高于整体。

而且根据完整名单,女生:男生比例大致为11:10很相近。但被拟录用的留学生中,女生数量远超男生。

当然,以上只是上海第一批公布的公务员拟录用名单,不能概括其他地区的公务员录用情况。所以,小助手还翻了翻,发现2023北京市公务员拟录用名单中,也是可以看见大批海外院校背景的毕业生。

朝阳区综合管理岗:拟录取华威大学毕业生;

朝阳区城市执法岗:拟录取谢菲尔德大学毕业生;

朝阳区财务管理岗:拟录取谢菲尔德大学毕业生;

顺义区执法监察岗:拟录取利兹大学毕业生;

顺义区综合管理岗:拟录取曼彻斯特大学毕业生;

......

2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

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华威、曼大、利兹、谢菲......这些同样是在QS排名世界前100的顶尖名校。近几年,海外留学生归国就业的意愿明显增长,已是有目共睹的事实。

据领英调查,中国留学生们选择回国的理由包括“国内生活更加便利”、“国内就业机会更多”、“国家利好政策”等等。

例如 ,日前上海市人社局面向全球集中发布8030个高层次紧缺岗位,其中博士后岗位5925个,面向海外的有5346个,占比高达90%。同时这些岗位的薪酬也是非常吸引人的,像浦江实验室计算机专业的博士后,参考年薪高达50万元/年!

在一些地区,对于世界排名Top 100院校的毕业生来说,还可以通过“人才引进”政策落户,经济又高效。

2023公务员录取名单公示:满屏留学生,QS前100大学占比90%!

如今新一代的留学生,已不再单凭海归背景去择业,他们打破笼罩在自己头上的名校光环,将目光投放到更多的就业渠道上。

一边是国内经济实力强盛,对优秀海归人才待遇的不断提高;一边是新一代留学生,勇于用一种开放的心态去创造未来。这样的双向奔赴,太香!

二、留在海外还是回国工作?留学生如何规划求职之路

很多人对留学前期的规划、冲刺十分在意,但在拿到offer、毕业之后的路怎么走,却甚少有明确的计划,抱着“走一步看一步”的心态。但恰恰,毕业之后是留在海外还是归国,与海外留学的日子怎么过紧密相关。

如果选择留在海外求职,那在留学期间就不能忽略校园实习这一块。据美国移民局USCIS报告:一年内仅有约1.6万中国留学生 —— 不到5%的人,毕业后在美实现初次就业(initial employment)。

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各国国际生在美国毕业后实现就业数据图 | 美国移民局

那些没有拿到offer的留学生,多数亏在了大学期间缺乏大厂实习经验上。为此,海外许多大学会在校园里不定期开展校园招聘,为在校生提供实习的机会。想要在毕业后顺利拿到大厂offer的话,就要在兼顾学习之余,把握住这些机会,为自己提前积攒当地的实习经历。

那么,如果希望毕业后能回国工作,在国内单位招聘需求和实习经历上的衔接,就成为了留学期间的重要关注点。

《中国留学白皮书》中显示,88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。“有相关的工作经验”、“专业对口”、“实习经验丰富”位列前三位;此外,对比不同类型的用人单位,企业通常更为看重“相关工作经验”,事业单位和政府机关则最为看重“专业对口”。

所以,在回国前可以先展开调研,了解国内的环境能否满足自己的求职意向和工作需求,以及自己的能力水平和定位是否适合中国的招聘市场,熟悉国内就业环境就变得非常有必要。

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