A-Level会计A2 2020年10月考情分析

上一篇锦秋老师带你梳理了A-Level会计考点A-Level会计AS 2020年10月考情分析，接下来新航道小编再为你分享锦秋老师给大家梳理的A2 A-Level会计考情分析，快来看看吧！

考试日期：2020年10月7日

考试时长：3小时

考试题目：共五道

Section A（必做题，两道）

题，考点为business purchase，为重要考点，难度适中，站在收购方角度考察内容全面。同学们需要格外注意本道题分了两部分，这两部分分别是两家不同的公司考虑买Tyche Insurance plc，所以信息的获取一定要准确。

考点包括the value of a company, goodwill, purchase price， 处理这些问题前一定先经过被收购方报表的revaluation。此外，题干描述“Apollo offered one share for every 10 shares in Tyche”也是很多同学们经常读不懂的信息，理解正确计算才能做对。

题末12分的论述，中规中矩，两家buyer，offer的内容不一样，最重要的区别是一个cash purchase，一个share purchase，从该角度出发，论述内容比较容易整理得到。

第二题，考点为income statement， 本题没有明确的考点，反而A2的集中考核点都不存在。所有题目基本围绕填列利润表展开，并且题目中不需要额外调整，信息几乎全部已知，答题纸也给了相关的格式。考察同学们的细心程度，因为数值较大，计算器的计算量也较大，建议多按几遍提高正确率。

一个比较有难度的是contribution per item per therm，考点为contribution的计算。整个题目算出四个地方的利润情况不容乐观，所以论述题分析了改变定价对未来利润的影响。

Section B（选做题，四选三）

第三题，考点为statement of financial position，但是在已知的报表上，倒着分析计算相关问题。比较新的地方在于a问，问了AS和A2相关事件在资产负债表上的处理，比如electricity owing。

所以对于年末调整的基础知识，同学们仍然需要掌握。后半部分题考了disposal和PPE account，需要注意account的格式和结转。

文字题很新，比较了利率不同，年限不同的bank loan 和debenture两种financing的利弊分析。

第四题，考点为standard costing，题量不大，但是难在加入了对生活的观察，题干信息的解读，和数学思维。这是一道关于check-out tills和与之对应的工作人员的日常经营，labour部分的计算偏难。

题干信息需要格外注意“a check-out till when open is staffed by one check-out operator, each check-out operator works 8 hours per day and 40 hours per week. 收银机的工作时间和人工的工作时间需要仔细思考。

第五题，考点为ratio，题目计算简单，一处题干不够清晰的是“issued share capital：16 million ordinary shares of £1.50 each”，£1.50 each如果按照目前的信息，只能当作par value，后面第二条信息说的other reserves需要注意total equity的计算为share capital + reserves。

文字题型，问了提高EPS的方法，同学们可以从提高分子或降低分母角度出发，提出具体可行的措施。

第六题，考点为investment appraisal，题干已知信息比较常规。但非常有意思的是，项目开展的时间仅有三个月，所以后面ARR的计算，payback的计算，都以三个月为准。

比如ARR中的average profit应该为平均后的monthly profit。特别注意ARR和payback对depreciation的处理。

总体来看，本次AS 和A2知识点考察集中，难度适中。要求考生们注意平时复习的全面性，同时加强读题的细心程度，特别是文字题非常新颖，回答多注意跟原题表述的结合。

希望同学们日常巩固基础的同时，灵活运用所学知识解决问题，提高英文论述及写作能力。最后，祝各位考生取得理想成绩。

从未来发展而言，会计跟很多职业相关，包括银行业、保险、管理、商务、会计。虽然专业会计并不要求学过A-Level会计学课程，可是选择这一科目可以让你更清楚地知道自己未来是不是想进入这一行业。

会计的学习可以证明你面对数据的时候具有很强的逻辑思考能力、清晰表达自己的能力。这种能力在就业者中是比较稀缺的，因而对招聘单位非常有吸引力。

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